Expertise in der Erklärung von Bildungs- und Karriereverlauf. Verstärken die Wirkung von Rekrutierungsbemühungen zur Besetzung von Internen Revisionsstellen. Kreative und unkonventionelle Denkansätze bei der Vorstellung von Stellen für Interne Revisoren.
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Your Internal Audit Service Platform: Recruiting, Training, Coaching, More. Your internal audit performance is our goal.
vor 12 Wochen
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vor 30 Tagen
Florian Schweizer
5.0
vor 5 Monaten
Anton Dollensky
5.0
Professionelle und unkomplizierte Kontaktaufnahme
vor 6 Monaten
Michael Frey
5.0
Wir erhielten innert recht kurzer Zeit eine gute Auswahl an relevanten Kandidat/innen und konnten den Prozess so rasch und erfolgreich abschliessen. Vielen Dank für die tolle Unterstützung!
vor 6 Monaten
Christian
5.0
Philipp ist mir mit seinem profunden Know-how und breiten Netzwerk im Rekrutierungsprozess immer wieder professionell zur Seite gestanden. Vielen Dank!
vor 6 Monaten
David
3.0
The website is under constructiion, so I can’t rate it yet. However I rate Phillip his workshops and presentations, which I attended with 5 stars., He is a subject matter expert in internal audit, who has excellent presentation skills. He has a solid experience and theoretical knowledge, which he shares in workshops and presentations.
vor 7 Monaten
Eric-Serge Jeannet
4.0
Wenn die IR-Rekrutierung bei Ihnen klemmt, sind sie die bestmögliche Unterstützung. Expertise in IR-Teamstrukturen. Gewinnen Vertrauen durch ethische Entscheidungsfindung. Sichern geschickt vertrauliche Recruiting-Daten von Unternehmen. Verstehen die Anliegen eines einstellenden HR-Managers. Geben detaillierte Ratschläge zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen.
vor 7 Monaten
Herr Weschmann
5.0
Schlagen hervorragende Karrieremöglichkeiten im Bereich der Internen Revision vor.
vor 8 Monaten
Viola
5.0
Navigieren die beruflichen Ambitionen der Kandidaten mit Integrität. Sie unterstützen Sie bei Karrieremöglichkeiten als Senior Internal Auditor. Überprüfen das Motivationsschreiben, um erforderliche Kompetenzen gut zu vermitteln. Expertise in der Gestaltung von Motivationsschreiben. Finden Kandidaten, die spezifische Anforderungen an Sprachkenntnisse & Berufserfahrung erfüllen. Priorisieren diskrete Darstellung für alle Kunden.
vor 8 Monaten
Lukas
5.0
Begleiten bei einem reibungslosen und stressfreien Jobwechsel. Sehr unkompliziert und flexibel in ihren Bedingungen und Geschäftsbedingungen. Große Erfahrung im Screening von Senior Internen Revisor Lebensläufen. Expertenwissen im Verknüpfen von Kandidaten mit Karrierechancen. Sicherheit und diskretes Management vertraulicher Arbeitsvermittlungsbemühungen. Achten auf die Präferenzen und Bedürfnisse der internen Revisoren.
vor 8 Monaten
Herr Kuper
5.0
Schnell und unkompliziert in ihrer Zusammenarbeit. Deren Stellenangebote für Interne Revisoren sind die informativsten auf dem Markt. Expertise in der Rekrutierung von Internen Revisoren. Wahren die Vertraulichkeit der Kandidaten mit Sorgfalt.
vor 8 Monaten
Herr Raschle
5.0
Wertschätzen Vertrauen als einen zentralen Aspekt des Prozesses.
vor 8 Monaten
René Schmid
5.0
Ich habe noch nie einen anderen Personalvermittler mit einer so hervorragenden IR-Kompetenz erlebt. Benachrichtigen vielbeschäftigte Interne Revisoren ohne Zeit für die Jobsuche über Jobs. Schaffen Beziehungen durch authentische Interaktionen. Leiten geschickt Prüfer an und schützt gleichzeitig die Identität. Steigern Sie den Erfolg bei der Suche nach gut qualifizierten Internen Revisoren. Expertise in der Leitung einer Internen Revision.
vor 8 Monaten
David
5.0
Bieten maßgeschneiderte Karrierechancen für Interne Revisoren. Grosse Expertise in IR-Stellenanzeigen und Kommunikationskanälen. Schützen sensible Unternehmensdaten mit höchstem Engagement. Bieten hervorragende Unterstützung bei der Suche nach qualifizierten IT-Revisoren. Expertise im Bereich IR-Interviewprozesse.
vor 8 Monaten
Michel
5.0
Kommt mit guten Vorschlägen, und begleitet während des ganzen Prozesses. Unterstützung bei der Vorbereitung von Termine, und gibt ehrliches Feedback. Auch wenn es mal nicht die idealen Arbeitgeber ist.
Insgesamt sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit und die Dienstleistung. In die Zukunft gerne wieder.
vor 8 Monaten
Frau van de Glind
5.0
Meine erste Wahl für die Entwicklung meiner Karriere als Senior Internal Auditor. Expertenwissen im Zugang zu neuen Gruppen von Internen Revisoren. Bereiten Kandidaten gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor. Setzen sich nachdrücklich für die Bedeutung vertraulicher Fürsprache ein. Erhalten Vertrauen, indem sie ansprechbar und zuverlässig sind. Gewährleisten, dass Ihre Kandidatensuche umfassend ist und die relevantesten Experten erreicht.
vor 8 Monaten
Herr Rusnak
4.0
Verstehen die aktuellen Herausforderungen einer Internen Revisionsabteilung. Sichern die persönlichen Details der Kunden mit größter Sorgfalt. Expertise im Erzählen von Karrieregeschichten. Als spezialisierter Nischenanbieter für die IR-Rekrutierung ist ihre Erfahrung unvergleichlich. Geben detaillierte Ratschläge zu den erforderlichen Bewerbungsunterlagen. Handeln im besten Interesse der Kandidaten konsequent.
vor 8 Monaten
Philipp Husi
5.0
Kreative und unkonventionelle Denkansätze bei der Vorstellung von Stellen für Interne Revisoren. Unterstützte mich als Kandidat mit transparentem Feedback und beriet mich mit Top Expertise zu meinem Karriereweg in der internen Revision
vor 8 Monaten
Mario
5.0
Machen exklusive Stellenangebote zugänglich. Schnell und unkompliziert in der Zusammenarbeit. Expertise in der Leitung interner Prüfungen. Die richtige Anlaufstelle für Trends auf dem Stellenmarkt für Senior Internal Auditors.
vor 8 Monaten
Rinaldo
5.0
Begleiten bei einem reibungslosen und stressfreien Jobwechsel. Fördern Vertrauen durch offene Kommunikationswege. Expertise im Design von IR-Lebensläufen. Erweitern Ihren Suchradius, indem Sie ihre exklusive Datenbank für Interne Revisoren nutzen. Fördern beharrlich die vertrauliche Weiterentwicklung der Karrieren der Internen Revisoren. Schaffen ein Gefühl der Sicherheit für Kandidaten. Sehr beeindruckendes Wissen über die IR-Branche. Expertise in Karriereberatung. Beeindruckend hohe Qualität in ihren Arbeitsprozessen. Bieten objektive Karrierebewertungen an. Ihr großer Fokus auf Vertraulichkeit beruhigt mich sehr.
vor 8 Monaten
Herr Zimmermann
5.0
Finden Kandidaten, die spezifische Anforderungen an Sprachkenntnisse & Berufserfahrung erfüllen. Schätzen die Bedeutung offener und aufrichtiger Diskussionen. Sie wissen alles über Techniken für IR-Vorstellungsgespräche - und bereiten ihre Kandidaten gut vor! Sie verstehen die Anforderungen verschiedener IR-Rollen. Stellen sicher, dass Bewerber und Einstellungsmanager zeitnahes Feedback erhalten. Beherrschen die Kunst der diskreten Kandidatenrepräsentation.